دوست دارم بدونم اگر تک تک شما معلمای گل گلاب به جای نقش شریف معلمی، تو مدرسه‌ای که در حال حاضر تشریف دارید مسئولیت مدیریت مدرسه رو به عهده داشتید چه کارهایی انجام می‌دادید؟
5 پسندیده
به نظرم بهبود کیفیت آموزشی بهترین کاره به جای دوره های ضمن خدمت که آنلاین هستند و فقط میخوان که تکمیل بشه من اگر جای مدیر بودم کلاس و کارگاه های اموزشی حضوری برگزار میکردم ساعت های کوتاه اما مفید طوری باشه که معلم انگیزه پیدا کنه
3 پسندیده
اینجوری میشه خیلی خوب آموزش داد!
مثلا حتی بابت اینکه معلما آموزش میبینن میشه بهشون پول داد!
چه آموزشی برای معلمان مد نظرتونه؟
3 پسندیده
اره به نظر من هم میشه به حقوق شون اضافه کرد هم اینکه کارگاه ها رایگان انجام بشن البته هنوز آموزش و پرورش با روش کنار نیومده البته تو بعضی مناطق و مدارس دیدم ک این کار رو انجام میدن
به نظر من این آموزش ها خوبه مدیریت کلاس و رفتار دانش آموزان با رویکرد مثبت سلامت روان و تاب‌آوری معلمان
هوش هیجانی در کلاس درس آموزش کوچینگ حالا اول کوچینگ معلمان بعد کوچینگ ارتباط با والدین و دانش آموزان
3 پسندیده
به نظر من رایگان باشن کمتر استقبال میشن حتی!
یه دوره این کار رو کردم… معلما میومدن بیشتر به هوای دورهمی
هیچ بازخوردی نبود!
انگار که ارزش نداشت…
3 پسندیده
سلام!
من مدیر مدرسه هستم!
سعی کردم بیشتر شأن همکارانم رو حفظ کنم و اجازه بی‌احترامی اولیا رو به اونها ندم
سعی کردم روز معلم ترتیبی اتخاذ کنم تا هدایای خوبی به دوستان داده بشه
سعی کردم تا حد ممکن (یعنی تا جایی که جلسات اجازه میده) در مدرسه حضور داشته باشم
سعی کردم در جلسات اولیا و مربیان گاها حضور داشته باشم
سعی کردم به معلمان خودم فضای کافی و منعطف آموزشی بدم
سعی کردم برای برگزاری فعالیت‌های فرهنگی حداکثر هماهنگی رو با معلمانم داشته باشم
سعی کردم از تمام ظرفیت جامعه (آتش نشانی محل / نانوایی / پدران فنی کلاس / مادران هنرمند / فرهنگسرا و…) برای بهبود کیفیت مدرسه استفاده کنم
از سیستم‌ها و تجهیزات محافظت کنم تا در طولانی مدت قابل استفاده باشند
این‌ها تمام تلاشی بود که من کردم و می‌دونم که باز هم نقض هایی وجود داره!
راستی مدرسه من دولتیه و ۴۰۰ دانش‌آموز شیفت صبح دارم
3 پسندیده
درود
یک روند اشتباه در سیستم ما وجود داره که وقتی از معلمی بیرون میایم و مدیر میشیم احساس می کنیم جایگاهمون بالاتر رفته ،من خودم مدیر اموزگار هستم،،وقتی از معلمی بیرون میای یعنی پایین تر ازمعلم قرار گرفتی و حالا باید خدمتگزار معلمان باشی ،،چون تمام اموزش بر مرکزیت معلم و دانش اموز میچرخه وتمام پرسنل وتمام مسئولین باید برای ارامش فکر ورفاه این دو هسته ی مرکزی اموزش خدمت کنند ،،من خدمتگزار معلمم و تمام تلاشم ارامش ذهن معلمانه ،من صبح زودتر از معلمان میام و کلاس و مدرسه رو اماده میکنم برای معلمان وبچه ها ،من وظیفم ارامش دادن به معلم هاست ،ساختن فضای صمیمانه وشاد و پر از عشق به کودکان
اگر من اخمی کنم که معلمی دلخور بشه ،و روی کارش اثر بزاره وبچه ها ضرری بکنن قطعا من مقصر این ضرر هستم.
5 پسندیده
ضمن عرض خسته نباشید
مدیریت خیلی کار راحتی نیست
اگر بخواهیم به جلو و هماهنگ حرکت مفید داشته باشیم باید مدیران دلسوز و کار بلد رو درکنارمون داشته باشیم
چه مجموعه های بسیار خوب که با مدیریت نامناسب از بین رفتن و چه مجموعه‌‌ها که فقط یک راهبر کاربلد و خبره دارن و همه دارن مسیر تعالی رو با این شانسی که بهشون رو کرده طی میکنن
ای کاش که می‌شد روزی هم همه مدیران معلم و همه معلمان مدیر هم بودند یعنی همه به تنهایی لیدر یک مجموعه هستند و در بین خودشون یک نفر رو به عنوان مدیر خودشون انتخاب کردن که بالاترین آرزوی هر مجموعه ای همین خواهد بود.
پس
اگر مدیر بودم… سعی میکردم معلم هم باشم!
4 پسندیده
غر نزنم
اجازه بدم خلاقیت داشته باشه
جلو اولیا ازشون دفاع کنم
محیط رو امن و به دور از خاله زنک بازی نگه دارم
3 پسندیده
سلام
واقعا مدیر بودن کار خیلی سختیه
علاوه بر مهارت باید یک استعداد خاص ویا هنر مدیریت رو هم چاشنی کار بکنید
البته مطمعئنم که شما و اغلب مدیران عزیز دارید ولی یه حس حمایت از همه عوامل خیلی باعث دلگرمی مجموعه به شما و برعکس میشه و زمانی به این آرامش با همه اعضا خواهید رسید به قول معروف مدتی رو پا به پاشون و حتی با کفش اونها هم حرکت کرده باشید! اونوقت هرکسی حاضره خودشو فدای همچین لیدری بکنه.
در واقع راهبر باشید.
به قول انگلیسی ها BOSS نباشید .
2 پسندیده
اگه مدیر بودم کتابخانه مدرسه رو احیا میکردم. و کلا به شیوه های خلاقانه بستری ایجاد میکردم که دانش آموزان به خواندن کتابای غیردرسی در طول سال تحصيلي ترغیب شن
2 پسندیده
آقای میرشکار چندتا کتاب تو این تاپیک بهمون معرفی کنید:
من شمارو میشناسم!
حتما کمک کننده خواهد بود
به نطرم بهترین ویژگی برای مدیر برقراری سیاست رفتاری درست بین معلمان است
که جوی صمیمی و دوستانه بین انها برقرار باشد
1 پسندیده
خیلی نظرتان را می پسندم.
یک مدیر باید صبور و خود دار باشد .
باید بتونه در سخت ترین لحظات بهترین تصمیم رو بگیره و بهترین سخنان رو بر زبان بیاره
و به قول شما باید بهترین شرایط رو برای معلمان و دانش آموزان مدرسه فراهم کنه تا از زمان مدرسه بهترین بهره ها نصیب دانش آموزان شود.
دغدغه خانواده ها رو درک کنه و پاسخگو باشه
در جهت رشد خانواده ها و دانش آموزان و همکاران ، هر کاری که از دستش بر میاد انجام بده.
البته خدا هم هوای همچین مدیری رو داره و خیرش به زندگی اش بر می گردد. 
1 پسندیده