به نظر شما راز داشتن یک مدرسه ی دوست داشتنی چیه ؟
یا بهتر بگم ویژگی های یک مدرسه دوست داشتنی چی می تونه باشه
3 پسندیده
سلام
اینکه همه اعضای اون مدرسه، بهش احساس تعلق داشته باشن و دوستش داشته باشن
ایجاد این حس یعنی دیدن احساس، پیشنهادات و نیازهای اکثریت
فرهنگ مهربانی و همدلی و البته درک متقابل باید پیاده سازی بشه
به نظر من بهتره مدیر با تیمی که باهاش مچه شامل حداقل پنج نفر وارد بشه و محبط و اتمسفر رو شکل بده و فرهنگ رو اونطور که بلدع مدیریتش رو به نحو دوستانه انجام بده، سیستماتیک بچینه
بعدش دیگه درست میشه همه چیز…
4 پسندیده
سلام.ممنون استاد بزرگوار
راهکار های عملی در خصوص تحقق این موارد جذاب که فرمودید ، می توانید ارائه دهید🙏
2 پسندیده
برای ایجاد احساس تعلق میشه اینها رو گفت:
- رایگیری به بهونه های مختلف
مثال : هم دانشاموز هم اولیا و هم مربیان - مثلا برای اردو
تجربه من: یه مدرسه غیر انتفاعی کار میکردم یک بار مدیر مدرسه در جلسات اول مهر مسئله ترافیک و البته خوابآلودگی دانشآموزان رو مطرح کردند و تا آخر سال ساعت ورود و خروج بچه ها حدود نیم ساعت تغییر کرد. تا آخر سال همه خوشحال تر بودند واقعا! - در نظر گرفتن پیشنهادات
مثال: باز هم برای هر سه گروه! یه دفتر یا گوگل داک باشه که همه چیز رو یادداشت کنند با کلیدواژه های مشخص. حداقل هروقت خواستند برای چیزی تصمیمگیری کنند بیان و سرچ کنن تو گوگل داک موضوع رو و پیشنهادات رو در نظر بگیرند. بعدشم به طرفی که پیشنهاد داده بازخورد بدند که مثلا: پیشنهاد شما ثبت شد - پیشنهاد شما بررسی شد - فلان طرح از پیشنهاد شما الهام گرفته و…
تجربه من: استاد دانشگاهم وقتی درباره آموزش منابع انسانی صحبت میکرد میگفت اوایل هر کس که به یه جمعی اضافه میشه دوست داره خودش و ایدههاش رو بروز بده اما اینکه در ادامه هم خلاق و بشاش بمونه بستگی داره چقدر با این ابراز احساس هویت و ارزشمندی کنه - تجربهها، احساسات و اتفاقات زندگی دیگران برامون مهم باشن
مثال: اگر کسی مریض شد پیام شخصی بدیم حالشو بپرسیم. - در صورت غیبت دانشآموزان اظهار کنیم که نگرانشون بودیم و…
تجربه: فکر کنم همه مون این تجربه رو داشته باشیم…
2 پسندیده
درباره فرهنگ مهربانی به نظرم خیلی میشه به الگوسازی فکر کرد.
اینکه خود یه مدیر چطور رفتار میکنه و زاویه دیدش نسبت به اتفاقات چیه؟ خیلی نقش موثری داره.
ایدههایی مثل به یاد موندن تاریخ تولدها
به اشتراک گذاری وسایلی که امکانش وجود داره
تقدیر از دوستیها و…
هم موثر خواهند بود به نظرم
3 پسندیده
درک متقابل هم جاش به نظرم تو مرخصیهای همکارانه!
2 پسندیده
ببخشید خانم یعقوبیان جان. سعی کردم هر چی به ذهنم میرسه بگم دیگه خدمتتون
2 پسندیده
سلام. ممنونم از نظرات خوب و کارگشاتون
فقط این مورد آخر کمی سخته
وقتی یک آموزگار مدرسه نیاد تکلیف ۳۰ یا ۴۰ دانش آموز ویژه که وقتشون به بطالت میره.
مدارس نیرو کم دارند.
فرض کنید معاون یا انجمنی فرستادم سر کلاس
واقعا آیا بدون برنامه ریزی قبلی میشه گفت کلاس اون روز مفیده 
1 پسندیده
عالیییییی بود 
سپاس از شما و وقتی که گذاشتید 
1 پسندیده
به نظر من راز یه مدرسه محبوب اینه که به ظاهرش هم اهمیت بده.
آدما توش شاد باشن
رنگ لباسهای شاد
حیاط بزرگ و پر از گل و گیاه که دانشآموزان و معلمان ازش واقعا استفاده بکنند نه که فقط زنگ های تفریح بیان و برن
دیوارهای رنگ شده
سطل زبالههای تمیز
میله های گردگیری شده و کف مدرسه تر و تمیز
اگر دیوارا نوشته یا نقاشی ای دارند هر چند سال یه بار ترمیم بشه
برد ها از صد سال پیش روش مقوا نمونده باشه
برا مناسبتهای مختلفم ماجرا بسازیم
2 پسندیده
سلامت باشید 
2 پسندیده
ممنون.
با این خاطره سازیه خیییییلللللیییییی موافقم
1 پسندیده
خب من میگم معلما هم آدمن!
گاهی پیش میاد مرخصی بخوایم خب!
1 پسندیده
خب عزیز منم میگم قبلش مثلا با یکی از همکارا هماهنگ کنن برای جایگرینی و اینا!
1 پسندیده
با گرفتن مرخصی با برنامه از قبل که موافقم. کلی برنامه می تونم برای اون کلاس داشته باشم ، با نبود معلم در دقیقه نود که کلاس داره شروع میشه و معلم از قبل اطلاع نداده باشه مشکل دارم.
درک متقابل یعنی معلم هم خودش رو جای مدیر بگذاره
1 پسندیده
جایگزین ممنوع است اما اگر از قبل بدونم کلی برنامه با اون کلاس پیش می برم
1 پسندیده
چرا جایگزین ممنوعه؟
1 پسندیده
چون مسئوبیت دانش آموز در کلاس درس با معلم و در مدرسه با مدیره.
خدا اون روز رو نیاره اگر مشکلی برای دانش آموزی در کلاس درس پیش بیاد ، مدیر و معلم هر دو باید پاسخگو باشند و اگر جایگزین سر کلاس باشه. مدیر و معلم زیر سؤال می روند که چرا کسی که جز کادر مدرسه نبوده سر کلاس رفته
1 پسندیده
همکاران بهتره بدونید که معلم و کادر مدرسه مرخصی ساعتی ندارند . اگر مدیری بهشون اجازه میده برند دل شیر داره و خودش مسیولیت رو پذیرفته
در ضمن معلم ۳ روز مرخصی استعلاجی دارد اما بهتر است اگر خواست استفاده کنه از قبل به مدیر بگه که اون مدیر برای اون کلاس برنامه ریزی کنه
مرخصی بیش از سه روز هم که اصلا با مدیر نیست باید با کارگزینی هماهنگ بشه
1 پسندیده
خلاصه قوانین مرخصی معلمان و کارمندان دولت
مرخصی استحقاقی:
در طول سال تحصیلی آموزشی وجود ندارد؛ غیبت فقط با هماهنگی مدیر و تعهد امکانپذیر است.
غیبت غیرموجه باید به اداره گزارش شود (زیر ۳ روز در صورت تشخیص مدیر نیاز به گزارش ندارد).
مرخصی استعلاجی:
تا ۳ روز: با گواهی پزشک و تأیید مدیر.
۳ تا ۲۱ روز: با مراجعه به پزشک معتمد اداره و تأیید کارگزینی.
۲۱ روز تا ۴ ماه: نیاز به تأیید کمیسیون پزشکی شهرستان.
بیش از ۴ ماه: بررسی در شورای پزشکی استان.
مرخصی شیردهی بانوان:
یک قلو: روزانه ۱ ساعت تا دو سالگی کودک.
دوقلو: روزانه ۲ ساعت.
مرخصی بدون حقوق:
تا ۳ سال (با موافقت اداره).
باید تا ۳۰ آبان درخواست شود و پایان آن ۳۱ شهریور همان سال است.
برای ادامه تحصیل، تا ۵ سال قابل تمدید است.
مرخصی زایمان:
یک قلو: ۹ ماه.
دوقلو: ۱۲ ماه.
مرخصی حج واجب:
یکبار در طول خدمت، به مدت یک ماه.
مرخصی ذخیره (ویژه کارمندان اداری):
ماهانه ۲/۵ روز = سالانه ۳۰ روز، که ۱۵ روز آن ذخیره میشود.
1 پسندیده