مدیریت مدرسه

۱. معنای مدیریتی عبارت

عبارت فوق به مفهوم متغیر بودن “مدیریت کارآمد مدرسه بر حسب زمینه” اشاره دارد. در واقع مدیریت مدرسه یک نسخه واحد ندارد؛ بلکه باید با توجه به ویژگی‌های متفاوت مدرسه‌ها (شهری، روستایی، مختلط، شبانه‌روزی، یا استعدادهای درخشان) بازطراحی شود.

در طرح گفت‌وگو نیز هدف اصلی این است که مدیران و کارشناسان:

  • تجربه‌های عملی خود را از اداره مدارس با شرایط خاص مطرح کنند؛
  • مسئله‌های واقعی و چالش‌های مرتبط را شناسایی کنند؛
  • و در نهایت راه‌حل‌های بومی و قابل‌اجرا برای هر نوع مدرسه ارائه دهند.

:small_blue_diamond: ۲. چالش‌های مرتبط (تحلیل کارشناسی)

در چنین طرح‌هایی معمولاً چالش‌ها در سه سطح بروز می‌کنند:

سطح نوع چالش مثال‌ها و تحلیل
الف ساختاری کمبود نیروی انسانی، محدودیت منابع، ضعف ارتباط با اداره، نبود شوراهای اجرایی قوی
ب فرهنگی و تربیتی تنوع قومیتی و زبانی، اختلاط جنسیتی (مثل موردی که خودت تجربه کردی در مدرسه روستایی)، الگوهای رفتاری متفاوت
ج مدیریت یادگیری و ارزشیابی سازگاری مدل‌های تدریس با زمینه مدرسه، اجرای ارزشیابی کیفی–توصیفی در مدارس کم‌امکانات

به بیان علمی، رویکرد این گفت‌وگو باید بر پایه‌ی مدیریت موقعیتی (Situational Leadership) و مدیریت مدرسه‌محور (School-Based Management) باشد؛ یعنی مدیر بسته به سطح بلوغ و فرهنگ یادگیری مدرسه تصمیم متفاوتی بگیرد، نه نسخه‌ای از بالا.


:small_blue_diamond: ۳. پاسخ پیشنهادی برای جلسه گفت‌وگو یا یادداشت مدیریتی

اگر هدف حضور در نشست یا تنظیم یادداشت کارشناسی باشد، می‌توان چنین پاسخی تدوین کرد:

«مدیریت مدرسه در بستر مدارس متفاوت، مستلزم شناخت دقیق از زمینه فرهنگی–اجتماعی، سطح مهارت معلمان، و نگرش خانواده‌هاست. هیچ الگویی بدون بومی‌سازی قابل اجرا نیست. بنابراین لازم است مدیر، با طرح مسئله‌های واقعی مدرسه و دعوت از ذی‌نفعان برای گفت‌وگو مستمر، چالش‌ها را از حالت فردی به تصمیم جمعی تبدیل کند. اصل کلیدی در این فرایند، انعطاف اقتدار، مشارکت و بازخورد حرفه‌ای است.»


:small_blue_diamond: ۴. نکتهٔ تکمیلی برای موقعیت شما در میاندرود

چون خودت به عنوان کارشناس سنجش و ارزشیابی و سرگروه آموزشی فعالیت داری، بهترین پیوند این موضوع با مأموریتت این است که الگوی مدیریتی مبتنی بر داده و بازخورد را مفصل طرح کنی؛ یعنی در گفت‌وگوها نشان دهی چگونه تحلیل داده‌های ارزشیابی می‌تواند مدیر را در تصمیم‌های تربیتی کمک کند. این پیوند، وجه علمی گفت‌وگو را بالا می‌برد و موقعیت مدارس روستایی مختلط را نمونه کاربردی از «مدیریت تطبیقی» نشان می‌دهد.


:small_orange_diamond: نتیجه کارشناسی نهایی:

این بخش از طرح بیانگر ضرورت گفت‌وگوی آموزشی درباره‌ی تفاوت‌های زمینه‌ای در مدیریت مدرسه است. مدیر باید:

۱. مسئله‌ها را از متن واقعی مدرسه استخراج کند،

۲. راه‌حل‌ها را بومی و مشارکتی بنویسد،

۳. چالش‌ها را به موقعیت یادگیری تبدیل نماید،

نه‌آنکه به سبک دستوری از بالا عمل کند.

1 پسندیده